Зарплаты

Зарплата дорожного рабочего в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана240 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя232 766 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль201 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль201 000 ₸
Медиана240 000 ₸
Верхний квартиль275 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 201 000 ₸ и 275 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Дорожно-строительное предприятие Тастемир Карагандинская область ·

Дорожный рабочий

от 322 000 ₸

Дорожный рабочий Дорожный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Карагандинский областной филиал Товарищества с ограниченной ответственностью КАЖсервис Карагандинская область ·

Дорожный рабочий

от 322 000 ₸

дорожный рабочий Дорожный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техни…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Legend Group Ltd Карагандинская область ·

Дорожный рабочий

от 322 000 ₸

Дорожный рабочий Дорожный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: Опыт не требуе…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ВК Дортранс Восточно-Казахстанская область ·

Дорожный рабочий

от 315 000 ₸

дорожный рабочий Дорожный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Казкомсервис Атырауская область ·

Дорожный рабочий

от 300 000 ₸

Дорожный рабочий Дорожный рабочий Тип занятости: сезонная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое…

Без опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью НҰР ОРДА ҚҰРЫЛЫС Астана ·

Дорожный рабочий

от 300 000 ₸

Дорожный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее средн…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (240 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (232 766 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 201 000 ₸ до 275 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 201 000 ₸ и четверть больше 275 000 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 240 000 ₸ — рыночный уровень, выше 275 000 ₸ — сильная четверть, ниже 201 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.