Зарплаты

Зарплата дояра в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана240 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя226 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль211 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль240 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль211 000 ₸
Медиана240 666 ₸
Верхний квартиль240 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 211 000 ₸ и 240 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 240 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя (226 600 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Астык-STEM Северо-Казахстанская область ·

Дояр

от 286 000 ₸

доярка Дояр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Зелёные луга Северо-Казахстанская область ·

Дояр

от 286 000 ₸

Доярка Дояр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональн…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Aqtogai Milk Павлодарская область ·

Дояр

от 211 000 ₸

Доярка Дояр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Ен-Дала Акмолинская область ·

Дояр

от 200 000 ₸

Дояр Дояр Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Тамаша 2050 Северо-Казахстанская область ·

Дояр

от 150 000 ₸

Доярка Дояр Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1 по 11/1…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (240 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (226 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 211 000 ₸ до 240 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 211 000 ₸ и четверть больше 240 666 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 240 666 ₸ — рыночный уровень, выше 240 666 ₸ — сильная четверть, ниже 211 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.