Зарплаты

Зарплата в компании DPD Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя349 154 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль390 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 390 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DPD Kazakhstan Алматы ·

Водитель-курьер на личном автомобиле

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Доставка заказов, посылок от склада до клиента по г. Алматы; Погрузка и выгрузка товара; Контроль целостности и сохранности груза; Работа с сопроводительной документацией; Свое…

Частичная1–3 годаГибридАлматы
DPD Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Обязанности: Поиск клиентов, расширение клиентской базы; Продажа услуг по курьерской доставке грузов; Планирование и организация продаж; Активное увеличение объёмов продаж, выполнение плано…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
DPD Kazakhstan Астана ·

Водитель-курьер на легковой автомобиль

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Доставка грузов по городу; Погрузка / разгрузка заказов; Ведение сопроводительной документации; Работа с кассовым аппаратом, с наличными денежными средствами. Требования: Хорош…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DPD Kazakhstan Астана ·

Водитель-курьер на пятитонник

до 400 000 ₸

Обязанности: Доставка грузов по городу; Погрузка / разгрузка заказов; Ведение сопроводительной документации; Работа с кассовым аппаратом, с наличными денежными средствами. Требования: Хорош…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DPD Kazakhstan Астана ·

Водитель-курьер на Газель

от 350 000 ₸

Обязанности: Доставка грузов по городу; Погрузка / разгрузка заказов; Ведение сопроводительной документации; Работа с кассовым аппаратом, с наличными денежными средствами. Требования: Хорош…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DPD Kazakhstan Алматы ·

Комплектовщик на склад

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Сборка заказов. Поиск нужного товара на стеллажах. Сбор позиций по артикулам. Маркировка грузов. Наклеивание штрихкодов и адресов. Подготовка к погрузке. Работа в программе. Ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (349 154 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 390 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 390 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 390 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.