Зарплаты

Зарплата в компании E.S.T. Construction в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана510 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя538 235 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль510 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль630 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль510 000 ₸
Медиана510 000 ₸
Верхний квартиль630 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 510 000 ₸ и 630 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 630 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (538 235 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
E.S.T. Construction Шымкент ·

Руководитель проекта (дорожное строительство)

от 1 000 000 ₸

Управление строительным проектом на всех этапах реализации Обязанности Управление строительным проектом на всех этапах реализации Контроль сроков выполнения работ, качества и бюджета проект…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
E.S.T. Construction Алматы ·

Водитель самосвала

500 000 – 800 000 ₸

Вас ждёт ответственная и важная роль в сфере автодорожного строительства, где вы сможете проявить свои навыки управления самосвалом и обеспечить бесперебойную перевозку материалов на строит…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
E.S.T. Construction Алматы ·

Главный механик по ремонту спецтехник (Грузовой транспорт для строительства автодорог)

650 000 – 800 000 ₸

Требования: высшее техническое образование; либо среднее специальное техническое образование и опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; знание устройства грузовых авт…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
E.S.T. Construction Шымкент ·

Инженер-сметчик в отдел ПТО (Производственно-технический отдел, строительство автодорог)

500 000 – 800 000 ₸

В связи с увеличением объёмов работ открыта вакансия инженера-сметчика в производственно-технический отдел (ПТО). Ищем специалиста, который уверенно работает со сметами, цифрами и нормативн…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеШымкент
E.S.T. Construction Кызылорда ·

Водитель автомобиля с прицепом

от 600 000 ₸

Обязанности: Перевозка песка, щебня и других сыпучих материалов на дорожных объектах. Управление самосвалом с прицепом, соблюдение правил загрузки и безопасной разгрузки. Проверка техническ…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда
E.S.T. Construction Алматы ·

Прораб (дорожное строительство)

от 600 000 ₸

🚧 Прораб (дорожное строительство) 💰 Заработная плата: 600 000 ₸ на руки В связи с расширением проектов строительная компания приглашает прораба для работы на объектах дорожного строительств…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (510 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (538 235 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 510 000 ₸ до 630 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 510 000 ₸ и четверть больше 630 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 510 000 ₸ — рыночный уровень, выше 630 000 ₸ — сильная четверть, ниже 510 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.