Зарплаты

Зарплата в компании Ecolos Engineering в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана595 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя577 272 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль595 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль595 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль595 000 ₸
Медиана595 000 ₸
Верхний квартиль595 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 595 000 ₸ и 595 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 595 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ecolos Engineering Астана ·

Менеджер по продажам

360 000 – 1 000 000 ₸

Мы - динамично развивающаяся группа компаний, специализирующаяся на полном комплексе работ по очистке и перекачке сточных вод на территории Казахстана: предпроектное обследование, инжинирин…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ecolos Engineering Астана ·

Менеджер активных продаж по Казахстану

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Активный поиск новых объектов и клиентов; Выход на ЛПР (лица, принимающие решения); Проведение переговоров; Ежедневные встречи с клиентами; Подготовка и презентация коммерчески…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ecolos Engineering Астана ·

Менеджер по продажам оборудования

360 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы; Проведение презентаций продукции и услуг компании; Подготовка коммерческих предл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ecolos Engineering Астана ·

Инженер-конструктор

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Выполнение конструкторской документации для изготовления и сборки емкостного оборудования из стеклопластика и металла, трубных обвязок внутри емкости и между ними по техническо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ecolos Engineering Астана ·

Юрист

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Правовое сопровождение деятельности группы компаний в сфере проектирования, строительства и водоочистки; Подготовка, правовая экспертиза и сопровождение договоров (включая подр…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ecolos Engineering Астана ·

Сборщик стеклопластиковых изделий

380 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Осуществление сборки изделий из стеклопластика по чертежам. Требования: Опыт работы на производстве; Умение работать ручным инструментом и электроинструментом; Умение читать ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (595 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (577 272 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 595 000 ₸ до 595 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 595 000 ₸ и четверть больше 595 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 595 000 ₸ — рыночный уровень, выше 595 000 ₸ — сильная четверть, ниже 595 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.