Зарплаты

Зарплата в компании Эгида Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана393 846 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя393 846 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль393 846 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль393 846 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль393 846 ₸
Медиана393 846 ₸
Верхний квартиль393 846 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 393 846 ₸ и 393 846 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 393 846 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эгида Group Алматы ·

Сварщик

от 500 000 ₸

Обязанности: Полуавтоматическая сварка (MIG/MAG) — при сборке стоек, рам, корпусов. Ручная дуговая сварка (ММА) — при монтаже крупных металлоконструкций. Умение варить угловые, стыковые, та…

Временная работа3–6 летВ офисеАлматы
Эгида Group Алматы ·

Инженер систем безопасности

от 500 000 ₸

Ищем инженера слаботочных систем, который умеет вести объект комплексно — от обследования и подготовки решения до монтажа, пусконаладки и сдачи заказчику. Что предстоит делать: Проводить об…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Эгида Group Алматы ·

Монтажник ОПС/Монтажник слаботочных систем/Монтажник систем безопасности (ОПС/СКУД/Видеонаблюдение)

от 500 000 ₸

Обязанности: Монтаж и установка систем безопасности на объектах. Монтаж кабельных трасс, лотков, гофры и кабельной продукции. Установка и подключение оборудования: пожарной сигнализации (ОП…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Эгида Group Алматы ·

Сварщик Проектная работа

от 500 000 ₸

График работы 2/12 (2 рабочих дня по 12 часов и 2 выходных) Обязанности: Аргонодуговая сварка (TIG/WIG) — основная технология для нержавеющих и легированных сталей (высокая герметичность шв…

Временная работа3–6 летВ офисеАлматы
Эгида Group Алматы ·

Системный администратор ПЦН

350 000 – 450 000 ₸

Мы работаем в сфере систем безопасности и обеспечиваем стабильную работу оборудования и программного обеспечения пультов централизованного наблюдения (ПЦН). Чем предстоит заниматься Обеспеч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Эгида Group Алматы ·

Менеджер по закупу

300 000 – 400 000 ₸

Мы – производственная компания, специализирующаяся на изготовлении оборудования и систем пожарной безопасности. В связи с развитием приглашаем в команду Менеджера по закупкам, который сможе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (393 846 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (393 846 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 393 846 ₸ до 393 846 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 393 846 ₸ и четверть больше 393 846 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 393 846 ₸ — рыночный уровень, выше 393 846 ₸ — сильная четверть, ниже 393 846 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.