Зарплаты

Зарплата в компании ЭЙКОС в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана365 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя397 702 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль347 140 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль446 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль347 140 ₸
Медиана365 000 ₸
Верхний квартиль446 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 347 140 ₸ и 446 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 446 400 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (397 702 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭЙКОС Астана ·

Менеджер прямых продаж

300 000 – 800 000 ₸

ТОО ПК ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере розничной торговли запасными частями и принадлежностями для автомобилей. Обязанности: Объезд, поиск и привлечение клиентов; Ак…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЭЙКОС Атырау ·

Шиномонтажник

250 000 – 700 000 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Об…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ЭЙКОС Уральск ·

Шиномонтажник

207 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Шиномонтажные виды работ (для легковых и грузовых автомашин. Снятие/установка колес монтаж/демонтаж шин балансировка колес комплексная замена шин ремонт порезов Мелкосрочный ре…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
ЭЙКОС Астана ·

Территориальный менеджер по продажам по ЦМК и сельскохозяйственным шинам

382 710 – 644 104 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Об…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЭЙКОС Астана ·

Территориальный менеджер по продажам легкогрузовых шин

382 710 – 644 104 ₸

ТОО ЭЙКОС крупнейшая динамично развивающая компания в сфере продажи шин. Мы лидеры по продаже шин в Республике Казахстан. Мы официальные дистрибьютеры мировых брендов производителей шин. Об…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЭЙКОС Семей ·

Автослесарь по геометрии колес

до 600 000 ₸

Обязанности: Развал/схождение и геометрия колес автомобилей. Требования: Опыт работы на стенде ВЕКТОР 7, Знание устройства автомобиля, Навыки автослесаря легковых автомобилей. Условия: Граф…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (365 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (397 702 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 347 140 ₸ до 446 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 347 140 ₸ и четверть больше 446 400 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 365 000 ₸ — рыночный уровень, выше 446 400 ₸ — сильная четверть, ниже 347 140 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.