Зарплаты

Зарплата в компании Эко-Help в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя306 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 333 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 333 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 193%.
  • Средняя (306 666 ₸) ниже медианы на 23% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эко-Help Усть-Каменогорск ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем

350 000 – 500 000 ₸

Уважаемые Соискатели! В группу компаний по утилизации отходов различных классов ECOHELP требуется водитель экспедитор с личной, полностью крытой авто на газе, требуемая длина кузова от 4.20…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эко-Help Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Уважаемый соискатель! В группу компаний Эко-Help требуется Менеджер отдела продаж. О компании: ТОО Эко-Help - группа компаний, внедряющая лучшие экологические стандарты и технологии по утил…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Эко-Help Алматы ·

Региональный менеджер по продажам

400 000 – 450 000 ₸

Уважаемый соискатель! В группу компаний Эко-Help требуется региональный менеджер О компании: ТОО Эко-Help - группа компаний, внедряющая лучшие экологические стандарты и технологии по утилиз…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Эко-Help Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 400 000 ₸

Уважаемый соискатель! В группу компаний Эко-Help требуется Менеджер по работе с клиентами. О компании: ТОО Эко-Help - группа компаний, внедряющая лучшие экологические стандарты и технологии…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Эко-Help Усть-Каменогорск ·

Начальник производственной базы

300 000 – 300 000 ₸

Уважаемый соискатель! В группу компаний Эко-Help требуется Начальник производства в г. Усть-Каменогорск О компании: ТОО Эко-Help - группа компаний, внедряющая лучшие экологические стандарты…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эко-Help Тараз ·

Слесарь

180 000 – 180 000 ₸

Уважаемый соискатель! В группу компаний ECOHELP требуется Слесарь О компании: ТОО Эко-Help - группа компаний, внедряющая лучшие экологические стандарты и технологии по утилизации медицински…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (306 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 333 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 333 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 153 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.