Зарплаты

Зарплата эксперта-оценщика без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана377 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя350 294 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана377 500 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (350 294 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kiwi Gold S Ломбард Астана ·

Эксперт-оценщик

350 000 – 500 000 ₸

КОМПАНИЯ "S ЛОМБАРД" — ЭТО ПЕРЕДОВОЙ И СТАБИЛЬНЫЙ ЛОМБАРД: 12 филиалов в городе Астана Стабильно развивающаяся компания Более 10 000 лояльных клиентов Более 20 сотрудников Один из лучших ло…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
TEHNO ALTYN Алматы ·

Эксперт-оценщик

300 000 – 500 000 ₸

Хотите стабильную работу и готовы обучаться новому? Приглашаем вас в нашу дружную команду! Мы предлагаем: — Обучение с нуля и поддержку наставника; — Стабильный доход и хорошие бонусы за ре…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Ломбард Golden lion Караганда ·

Эксперт-оценщик

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Прием и оценка золотых изделии Консультирования по всем вопросам кредитования Ведение соответствующего документооборота Выдача и оформление займов Введение кассовой отчетности…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
IMAK Астана ·

Эксперт-оценщик

350 000 – 400 000 ₸

Если у тебя: высокие амбиции, стремление зарабатывать в комфортных условиях, расти и обучаться, тогда МЫ ПРИГЛАШАЕМ ТЕБЯ В СВОЮ КОМАНДУ! Обязанности: консультирование клиентов проведение ло…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
ТОО GOOD ЛОМБАРД Астана ·

Эксперт-оценщик

200 000 – 380 000 ₸

В сеть ломбардов "GOOD ЛОМБАРД" требуется эксперт-оценщик Можно без опыта, обучение предусмотрено. Требование к потенциальным сотрудникам: - Знание русского и казахского языков; Условия: У…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Контакт Ломбард ( Лидер ломбард) Алматы ·

Эксперт-оценщик

260 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Оценка залоговой техники и золота. Работа с кассовым аппаратом. Ведение отчетности о выполненной работе. Требования: Уверенный пользователь ПК, интернета и смартфонов. Опыт раб…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (377 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (350 294 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 377 500 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.