Зарплаты

Зарплата в компании ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана625 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя625 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль625 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль625 000 ₸
Медиана625 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 625 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) Алматы ·

Сборщик корпусной мебели

500 000 – 900 000 ₸

Описание: В компанию по изготовлению корпусной мебели ,в связи с расширением компании и увеличением производственных объемов, требуются сборщики корпусной мебели О нас: Производство более 2…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) Алматы ·

Менеджер по работе с B2B-клиентами

300 000 – 700 000 ₸

Expert group — компания в сфере мебельного производства. Развиваем направление B2B и ищем менеджера, который будет работать с мебельщиками, частными мастерами и небольшими мебельными произв…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) Алматы ·

SMM-специалист / Контент-продюсер

300 000 – 700 000 ₸

SMM-специалист / Контент-продюсер Эксперт Групп — компания в сфере корпусной мебели. Развиваем B2C-направление и ищем сильного SMM-специалиста, который сможет с нуля выстроить системный кон…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) Алматы ·

Дизайнер корпусной мебели

300 000 – 700 000 ₸

Мы предлагаем: • Официальное оформление согласно ТК РК • График работы 6/1, рабочее время с 9:00 до 18:00 • Комфортные условия труда • Оклад + % от продаж Если Вы: -имеете опыт работы дизай…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами в мебельное производство

300 000 – 500 000 ₸

В компанию по производству корпусной мебели требуется офис менеджер по работе с клиентами. Обязанности: -Прием входящих заявок,звонков -Консультация клиентов -Ведение статистики(CRM и др) -…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ЭкспертМебель, ТМ (ИП Smartmag) Алматы ·

Снабженец

200 000 – 250 000 ₸

Expert Group — компания в сфере мебельного производства. В связи с развитием компании ищем ответственного и самостоятельного снабженца Нам нужен человек, который сможет оперативно обеспечив…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (625 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (625 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 625 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 625 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 625 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 625 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.