Зарплаты

Зарплата в компании Эквадор в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана541 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя518 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль541 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана541 666 ₸
Верхний квартиль541 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 541 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 541 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эквадор Астана ·

Менеджер-инженер по подбору оборудования систем вентиляции и кондиционирования

250 000 – 800 000 ₸

Обязанности: изучение проектной документации подбор оборудования систем вентиляции и кондиционирования согласно проектной документации подготовка коммерческих предложений взаимодействие с к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Эквадор Астана ·

Начальник строительного участка по вентиляции

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: 1. Наличие команды монтажников или возможность её организации в короткие сроки. 2. Контроль работы монтажной бригады на проектах. 3. Поиск и привлечение узкоспецализированных с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Эквадор Астана ·

Начальник участка / Производитель работ (ОВиК)

до 500 000 ₸

ТОО «Эквадор-НТ» ищет начальника участка для ведения объектов в Астане по системам вентиляции, кондиционирования и отопления. Нам нужен не просто контролирующий специалист, а человек, котор…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Эквадор Астана ·

Инженер ПТО (ОВиК / вентиляция и кондиционирование)

350 000 – 500 000 ₸

Мы — ТОО «Эквадор-НТ», инженерная компания, более 13 лет работаем в сфере систем вентиляции, кондиционирования и автоматики. Сейчас ищем инженера ПТО, который понимает специфику ОВиК и умее…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Эквадор Шымкент ·

Инженер КИПиА / инженер-пусконаладчик

500 000 – 500 000 ₸

Ищем инженера-практика для подключения и пусконаладки автоматики вентиляционного оборудования на объектах в Шымкенте. Что предстоит делать: читать электрические схемы и проектную документац…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Эквадор Астана ·

Инженер КИПиА /ОВиК/

350 000 – 450 000 ₸

Ищем в команду инженера КИПиА, который будет заниматься автоматикой вентиляционного и климатического оборудования на наших объектах. Что предстоит делать монтаж, подключение и наладка обору…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (541 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (518 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 541 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 541 666 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 541 666 ₸ — рыночный уровень, выше 541 666 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.