Зарплаты

Зарплата электромонтажника в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 84 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана334 937 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя334 874 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль274 950 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль355 392 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль274 950 ₸
Медиана334 937 ₸
Верхний квартиль355 392 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 274 950 ₸ и 355 392 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 355 392 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 84 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТЕХПРОМАВТОМАТИЗАЦИЯ Павлодар ·

Электромонтажник

от 700 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и востребованную профессию электромонтажника, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Обязанности Монтаж, наладка и ремонт…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Bastau Project Караганда ·

Электромонтажник

350 000 – 700 000 ₸

Строительство Центра Обработки Данных (ЦОД) Основные задачи и функции: Черновые работы: штробление стен, бурение отверстий подрозетников, сборка кабельных трасс, прокладка кабеля от вводно-…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью СтройМонтажКостанай Костанайская область ·

Электромонтажник

от 600 000 ₸

Электромонтажник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
VDS Астана ·

Электромонтажник

до 600 000 ₸

Обязанности: монтаж, демонтаж и подключение электрооборудования на строительных объектах; прокладка кабельных линий, монтаж кабельных лотков и коробов; установка и подключение осветительных…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КИП Technology Павлодар ·

Электромонтажник

350 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Производство электромонтажных работ. Работы по развитию инфраструктуры энергосети, ремонтно - восстановительные работы, ППР. Монтаж кабельных конструкций Слесарные работы Элект…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
EV-ENERGY Алматы ·

Электромонтажник

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Прокладка кабеля в лотках Электромонтажные работы прочие Требования: Опыт работы в электромонтаже Ответственность Условия: Работа в районе 71 разъезда, оплата раз в неделю, тру…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (334 937 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (334 874 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 274 950 ₸ до 355 392 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 274 950 ₸ и четверть больше 355 392 ₸.

Откуда данные?

Из 84 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 334 937 ₸ — рыночный уровень, выше 355 392 ₸ — сильная четверть, ниже 274 950 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.