Зарплаты

Зарплата электромонтёра в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана346 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 970 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана346 000 ₸
Верхний квартиль366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 366 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (329 970 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Q-Networks Шымкент ·

Электромонтер

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Подключение абонентов к сети Интернет. Монтаж и обслуживание оптоволоконных линий связи Настройка оборудования у клиентов Проведение ремонтных и аварийно-восстановительных рабо…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
DTJ SERVICE Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: обеспечивать исправное состояние устройств электроснабжения; участвовать в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических и…

Полный день1–3 годаУсть-Каменогорск
КарЗТФ Сарань ·

Электромонтер

до 467 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования производства. Проведение технического обслуживания, диагностики и ремонта электрооборудования. Монтаж и подключение нового…

Полный день3–6 летВ офисеСарань
BUILDING REALTY Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Обслуживание ГПМ- краны, кран-балки, тали. Проводить ТО, ремонтные работы. Требования: Опыт работы желателен, но не обязателен, главное желание работать, всему научим, на обуче…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Турдиев Нурбек Алматы ·

Электромонтёр

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Монтаж опор наружного освещения. Прокладка кабельных линий 0,4 кВ. Монтаж светильников, кронштейнов, шкафов управления. Подключение и проверка оборудования. Контроль качества и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
КМК- Group Corporation Темиртау ·

Электромонтер

до 420 000 ₸

Обязанности: Выявление и устранение неполадок оборудования; Требования: Опыт работы по заявленной вакансии; Ответственность; Исполнительность; Обеспечение бесперебойной и исправной работы.…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (346 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 970 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 346 000 ₸ — рыночный уровень, выше 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.