Зарплаты

Зарплата электрослесаря в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 875 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Polymet Solutions Corporation (Полимет Солюшинс Корпорейшн) Караганда ·

Электрослесарь

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: техническое обслуживание, ремонт электродвигателей, генераторов, схем телеавтоматики, кабельных и линейных сооружений, электронно-регулирующих приборов; проведение, монтаж, уст…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Golden Compass Jambul Тараз ·

Электрослесарь

300 000 – 375 000 ₸

Электрик с опытом работы на шахте Обязанности: поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования; монтаж новых электрических сет…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТараз
ЧК West Gold Mining Limited Актобе ·

Электрослесарь

до 350 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной электроэнергий, технически правильной и безопасной эксплуатации карьерного и стационарного оборудования ОФ и работ при проведении реализаций проекта К…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ERG Kazakhstan Аксу ·

Электрослесарь

250 000 – 350 000 ₸

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире произ…

Полный день1–3 годаВ офисеАксу
Aksenger LTD Караганда ·

Электрослесарь

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание, диагностика и ремонт электрооборудования; Монтаж, демонтаж и ремонт кабельных линий, линий электропередач, распределительных устройств, электродвигате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Карбон-Инвест Караганда ·

Электрослесарь

от 350 000 ₸

Обязанности: Монтаж, ремонт и обслуживание электроустановок: - комплектных трансформаторных подстанции 6/0,4 кВ; - устройств защитного заземления; - распредустройств, щитов, сборок; - элект…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 875 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.