Зарплаты

Зарплата в компании ЭЛЬГЕРА в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 290 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя201 858 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль192 514 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль218 908 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль192 514 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль218 908 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 192 514 ₸ и 218 908 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 218 908 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 290 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭЛЬГЕРА Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам в компания с экспертизой в аутстафинге, предоставлении персонала. О компании: Мы — динамично развивающаяся аутстафинговая компания. Работаем со средним бизнесом и крупн…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
ЭЛЬГЕРА Алматы ·

Business Development Manger

500 000 – 1 000 000 ₸

Business Development Manger в компания с экспертизой в аутстафинге, предоставлении персонала. О компании: Мы — динамично развивающаяся аутстафинговая компания. Работаем со средним бизнесом…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
ЭЛЬГЕРА Астана ·

Business Development Manager

500 000 – 1 000 000 ₸

Business Development Manger в компания с экспертизой в аутстафинге, предоставлении персонала. О компании: Мы — динамично развивающаяся аутстафинговая компания. Работаем со средним бизнесом…

Полный день3–6 летГибридАстана
ЭЛЬГЕРА Астана ·

Супервайзер проектов

до 500 000 ₸

В команду компании со специализацей в аутстафинге требуется Супервайзер проектов - амбициозный, многозадачный специалист, готовый нести ответственность за несколько проектов. Что предстоит…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЭЛЬГЕРА Астана ·

Менеджер по подбору персонала

300 000 – 500 000 ₸

Группа компаний KS International - одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, предоставляющая линейный персонал крупным ритейлам и складам по России и Казахстану, созданная в 2012 году. В…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЭЛЬГЕРА Астана ·

Работник склада (г. Астана)

220 000 – 350 000 ₸

Срочно нужен работник склада — развозка по маршруту, зарплата еженедельно без задержек! Выход на работу уже завтра — оформление за 1 день. АДРЕС склада: г. Астана, район Байконыр, улица С 3…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (201 858 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 192 514 ₸ до 218 908 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 192 514 ₸ и четверть больше 218 908 ₸.

Откуда данные?

Из 290 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 218 908 ₸ — сильная четверть, ниже 192 514 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.