Зарплаты

Зарплата в компании Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя468 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль366 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль590 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль366 666 ₸
Медиана366 666 ₸
Верхний квартиль590 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 366 666 ₸ и 590 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 590 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 61%.
  • Средняя (468 181 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Алматы ·

Старший менеджер по продажам (Тим Лид)

250 000 – 1 000 000 ₸

🥗 Мы — компания в сфере правильного питания, которая помогает людям становиться здоровее, энергичнее и достигать своих целей без сложных диет и ограничений. Сейчас мы активно растем и ищем…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 000 000 ₸

В команду «Ели Худели» ищем сильного менеджера по продажам, который умеет продавать или хочет стать настоящим профессионалом и достойно зарабатывать. Если ты привык(ла) работать на результа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Шеф-повар

от 600 000 ₸

🔥 Шеф-повар в компанию правильного питания Мы — компания в сфере правильного питания, которая развивается и ищет в команду сильного Шеф-повара, способного отвечать не просто за кухню, а за…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Алматы ·

Финансовый аналитик

от 400 000 ₸

Мы — сеть доставки правильного питания, которая активно растет и развивается в нескольких городах Казахстана. Сейчас ищем финансового аналитика, который любит цифры, умеет находить закономе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Су-шеф

от 400 000 ₸

Ищем су шефа в компанию правильного питания, который готов взять на себя ответственность за организацию и контроль работы кухни. Обязанности Контроль качества приготовления блюд и соблюдени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Фасовщик

160 000 – 300 000 ₸

В успешную компанию работающую в системе Правильного питания, требуется шустрый, ответственный работник, по раскладке готовой еды в одноразовую посуду! Обязанности: оформление готовых блюд…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (468 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 366 666 ₸ до 590 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 366 666 ₸ и четверть больше 590 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 590 000 ₸ — сильная четверть, ниже 366 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.