Зарплаты

Зарплата энергетика в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 37 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 600 000 ₸; средняя — 519 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя519 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гелиос Павлодар ·

Энергетик

370 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного электроснабжения на АЗС. Организация и контроль технического обслуживания оборудования. Организация оперативного ремонта оборудования при возникновен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Агрономика Алматы ·

Энергетик

600 000 – 700 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и важную роль энергетика на производстве резиновой обуви, где ваша работа будет напрямую влиять на эффективность и безопасность производственного процесса. Обязанно…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
АтырауЭнергоСервис Семей ·

Энергетик

от 500 000 ₸

Энергетик на строительство ТЭЦ в г. Семей Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт работы энергетиком от 3 лет, желательно в строительстве; - Знание ПУЭ, требований электробезоп…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования Астана ·

Энергетик

от 333 000 ₸

Обязанности: организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Строй Гарант 2012 Астана ·

Энергетик

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Осуществляет контроль над соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями • Составляет заявки на прио…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ADI Technology Алматы ·

Энергетик

от 600 000 ₸

Обязанности: Технический аудит и экспертиза: Сквозной контроль, детальная проверка и анализ проектно-сметной документации, исполнительных схем и чертежей на предмет выявления ошибок, несоот…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (519 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.