Зарплаты

Зарплата в компании EPG PROMETHEUS SCHOOL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана416 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя416 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль416 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль416 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль416 666 ₸
Медиана416 666 ₸
Верхний квартиль416 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 416 666 ₸ и 416 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 416 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
EPG PROMETHEUS SCHOOL Алматы ·

Финансовый менеджер

500 000 – 650 000 ₸

Группа компаний «EPG – Фонд развития человеческого капитала» приглашает в команду Финансового менеджера для работы на образовательных проектах школы «PhysTech School Almaty». Мы ищем профес…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
EPG PROMETHEUS SCHOOL Алматы ·

Школьный библиотекарь

до 400 000 ₸

Внимание кандидатов! требуется библиотекарь с опытом работы в школах. Обязанности: организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного центра комплектация фонд…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
EPG PROMETHEUS SCHOOL Алматы ·

Бухгалтер по реализации

до 400 000 ₸

Требуется бухгалтер по реализации на период декретного отпуска основного сотрудника. Мы ищем ответственного и внимательного специалиста с опытом работы в бухгалтерском учете, который умеет…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
EPG PROMETHEUS SCHOOL Алматы ·

Бухгалтер материального стола

до 400 000 ₸

Ищем внимательного и ответственного бухгалтера с опытом работы от 2 лет. Если вы уверенно ориентируетесь в бухгалтерском учете, умеете работать с первичной документацией, расчетами с постав…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
EPG PROMETHEUS SCHOOL Алматы ·

Координатор образовательной программы (менеджер проектов)

350 000 – 350 000 ₸

Мы ищем сотрудника, который будет отвечать за организацию и полноценную реализацию образовательной программы на базе школы, взаимодействие с учащимися и педагогами, а также сопровождение уч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
EPG PROMETHEUS SCHOOL Алматы ·

Помощник бухгалтера

до 300 000 ₸

Ищем внимательного и ответственного специалиста, который хочет развиваться в бухгалтерии и получить сильный практический опыт. Это отличная возможность работать под руководством главного бу…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (416 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (416 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 416 666 ₸ до 416 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 416 666 ₸ и четверть больше 416 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 416 666 ₸ — рыночный уровень, выше 416 666 ₸ — сильная четверть, ниже 416 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.