Зарплаты

Зарплата в компании ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана860 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя843 478 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль833 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль860 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль833 333 ₸
Медиана860 000 ₸
Верхний квартиль860 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 833 333 ₸ и 860 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 860 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Кокшетау ·

Специалист по продаже недвижимости

300 000 – 2 000 000 ₸

🔥 Хочешь зарабатывать без потолка и построить сильную карьеру? Тогда тебе в команду «Этажи»! Мы — международная компания с опытом более 25 лет и сильной репутацией на рынке недвижимости. Се…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Директор Филиала Компания Этажи, г. Атырау

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Директор филиала | Этажи, Атырау Мы ищем сильного Директора филиала, который способен управлять бизнесом как системой: формировать команду, обеспечивать выполнение планов, увеличивать выруч…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Агент по недвижимости (Риелтор) в Международное Агентство Недвижимости "Этажи"

400 000 – 1 400 000 ₸

Мы приглашаем тебя на работу в международное агентство недвижимости №1! Гарантируем обучение с нуля за счет компании! Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных клиентов Консультация кл…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Агент по продаже недвижимости (Район Костанай Плазы)

300 000 – 1 300 000 ₸

Мы предлагаем: - Качественное обучение от ТОПов и выстроенная система адаптации - Оплата рекламы, выплата стипендии и высокие проценты с каждой сделки - Быстрый карьерный рост и всесторонне…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Атырау ·

Руководитель группы продаж

300 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель группы продаж / Менеджер отдела продаж Этажи | Атырау Мы ищем сильного руководителя группы продаж, который умеет не только управлять командой, но и сам хорошо понимает продажи:…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Специалист отдела продаж

400 000 – 1 200 000 ₸

Хотите освоить новую профессию, которая приносит высокий доход и свободу? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды и пройти бесплатное обучение на базе нашей бизнес-школы, где занятия п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (860 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (843 478 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 833 333 ₸ до 860 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 833 333 ₸ и четверть больше 860 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 860 000 ₸ — рыночный уровень, выше 860 000 ₸ — сильная четверть, ниже 833 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.