Зарплаты

Зарплата event-менеджера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана495 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя440 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль495 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 000 ₸
Медиана495 000 ₸
Верхний квартиль495 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 000 ₸ и 495 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 495 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (440 000 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ozen Touristik Астана ·

Event-менеджер

500 000 – 1 000 000 ₸

📋 Основные обязанности Разработка концепции: создание положений о конкурсе, правил, номинаций и критериев оценки. Поиск и привлечение: работа с базами школ, детских садов и творческих студи…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
ЧК Push30 Ltd. Алматы ·

Event-менеджер

до 500 000 ₸

Обязанности: Планировать и организовывать корпоративные, community и партнёрские мероприятия. Вести календарь мероприятий, контролировать дедлайны, тайминг и процесс подготовки. Согласовыва…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GAREX LTD Кокшетау ·

Event-менеджер

300 000 – 350 000 ₸

Отель Terrassa Park (поселок Бурабай) ищем крутого, амбициозного, творческого сотрудника для организации мероприятий в отеле. Того, кто обожает яркие, крутые и крупные события, хочет занима…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
I Like Астана ·

Event-менеджер

350 000 – 350 000 ₸

Event-менеджер Мы ищем креативного, энергичного и системного Event-менеджера, который возьмет на себя организацию ярких клиентских мероприятий, презентаций бьюти-новинок и открытий новых пр…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
The Shamrock Астана ·

Event-менеджер

от 330 000 ₸

Астана | Новый гастрономический проект Piligrim Открывается новый гастрономический ресторан Piligrim. Мы формируем команду для запуска проекта и ищем event-менеджера, который будет развиват…

Полный день1–3 годаГибридАстана
CAPITAL EVENT MANAGEMENT Астана ·

Event-менеджер

от 300 000 ₸

Мы — команда создателей событий, которые запоминаются навсегда. Мы превращаем пространства в истории, а идеи — в реальность. Сейчас мы ищем проектного менеджера. Кто нам нужен? Ты — профи з…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (495 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (440 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 000 ₸ до 495 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 000 ₸ и четверть больше 495 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 495 000 ₸ — рыночный уровень, выше 495 000 ₸ — сильная четверть, ниже 375 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.