Зарплаты

Зарплата в компании Евразийский банк, АО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана207 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя307 361 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль207 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль283 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль207 000 ₸
Медиана207 500 ₸
Верхний квартиль283 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 207 000 ₸ и 283 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 283 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя (307 361 ₸) выше медианы на 48% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евразийский банк, АО Петропавловск ·

Заместитель директора по корпоративному бизнесу (город Петропавловск)

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: в рамках своей компетенции, принимает участие в разработке внутренних нормативных документов Банка в установленном Банком порядке; заключает соглашения/договора от имени Банка,…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Евразийский банк, АО Петропавловск ·

Главный специалист Отдела малого и среднего бизнеса (Петропавловск)

420 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Главный специалист выполняет следующие функции: проводит консультации клиентов (юридических лиц) Банка по вопросам подготовки документов, требуемых для проведения экспертной оц…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Евразийский банк, АО Актау ·

Начальник Управления транзакционного бизнеса

до 450 000 ₸

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов. Станьте частью нашей команды! С любовью,…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Евразийский банк, АО Уральск ·

Главный специалист обслуживания юридических лиц

190 000 – 350 000 ₸

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов. Станьте частью нашей команды! С любовью,…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Евразийский банк, АО Алматы ·

Главный специалист Управление администрирования банковских

до 350 000 ₸

Главный специалист Управление администрирования банковских Отдел администр. кредитных операций № 1 Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы смо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Евразийский банк, АО Алматы ·

Специалист по судебному взысканию задолженности

185 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Подготовка пакета документов для передачи задолженности на судебное и внесудебное взыскание; Подготовка справок, сопроводительных писем и иной документации; Сканирование, копир…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (207 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (307 361 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 207 000 ₸ до 283 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 207 000 ₸ и четверть больше 283 333 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 207 500 ₸ — рыночный уровень, выше 283 333 ₸ — сильная четверть, ниже 207 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.