Зарплаты

Зарплата в компании Евромед в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана456 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя456 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль456 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль456 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль456 250 ₸
Медиана456 250 ₸
Верхний квартиль456 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 456 250 ₸ и 456 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 456 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евромед Усть-Каменогорск ·

Уролог-андролог

650 000 – 850 000 ₸

Обязанности: Глубокие знания в сфере диагностики и лечения мужского бесплодия, эректильной дисфункции, воспалительных и онкологических заболеваний мочеполовой системы. Владение методами инс…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Евромед Усть-Каменогорск ·

Врач-нефролог

500 000 – 750 000 ₸

Обязанности: диагностику, лечение болезней почек и профилактику их осложнений Сбор жалоб, истории болезни и осмотр пациента.Назначение анализов мочи, крови и УЗИ, КТ или МРТ почек.Постановк…

Частичная3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Евромед Усть-Каменогорск ·

Аритмолог

250 000 – 550 000 ₸

Обязанности: диагностику, лечение и профилактику нарушений сердечного ритма, таких как тахикардия, брадикардия и аритмия Требования: действующий сертификат специалиста или свидетельство об…

Частичная3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Евромед Усть-Каменогорск ·

Врач-педиатр/Врач детский

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Профилактика и патронаж: Регулярные осмотры детей (особенно первого года жизни), оценка рефлексов и психомоторного развития, консультирование родителей по грудному вскармливани…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Евромед Усть-Каменогорск ·

SMM-менеджер

230 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Разрабатывает стратегию: определяет цели, находит целевую аудиторию и выбирает подходящие площадки (Telegram, Instagram, TikTok). Создает контент: пишет тексты, снимает фото и…

Частичная3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Евромед Усть-Каменогорск ·

Фармацевт

250 000 – 290 000 ₸

Обязанности: распределительные, аптечные практики, фармаконадзор Требования: высшее или среднее фармацевтическое образование специалисты обязаны иметь сертификаты о спецподготовке или аттес…

Стажировка3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (456 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (456 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 456 250 ₸ до 456 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 456 250 ₸ и четверть больше 456 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 456 250 ₸ — рыночный уровень, выше 456 250 ₸ — сильная четверть, ниже 456 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.