Зарплаты

Зарплата в компании Factum x Ronin в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана571 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль571 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль571 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль571 428 ₸
Медиана571 428 ₸
Верхний квартиль571 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 571 428 ₸ и 571 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 571 428 ₸.
  • Средняя (500 000 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Factum x Ronin Астана ·

Руководитель отдела маркетинга / Head of Marketing

350 000 – 1 000 000 ₸

Привет! Мы — digital-бюро factum. На рынке мы уже более 8 лет и работаем с SMM, performance-маркетингом, SEO, разработкой сайтов и дизайном, помогая крупным бизнесам решать задачи через dig…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Factum x Ronin Астана ·

Менеджер по продажам

150 000 – 1 000 000 ₸

Привет! Мы — digital-бюро factum. Уже более 8 лет помогаем бизнесам расти через понятные и работающие решения: занимаемся разработкой сайтов, SMM-продвижением, таргетированной и контекстной…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Factum x Ronin Астана ·

Таргетолог / Digital-Маркетолог

200 000 – 450 000 ₸

Привет! Мы digital-бюро factum и ищем таргетолога в команду. Если у тебя уже есть небольшой опыт в рекламе или ты хочешь развиваться в этой сфере — мы готовы обучать и делиться экспертизой.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Factum x Ronin Астана ·

SMM-менеджер / Проектный менеджер

250 000 – 450 000 ₸

Привет! Мы digital-бюро factum и сейчас мы в поиске SMM-менеджера, который умеет превращать идеи в контент, а контент в результат. Мы специализируемся на создании и развитии брендов в социа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Factum x Ronin Астана ·

HR-менеджер / HR-generalist

300 000 – 450 000 ₸

Привет! Мы — factum, digital-бюро полного цикла. Мы являемся Google Premier Partner в Казахстане и официальные партнеры Яндекса. Среди наших клиентов — Bosch, Xiaomi, BI Group, Mechta.kz, P…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Factum x Ronin Астана ·

Офис-менеджер

250 000 – 350 000 ₸

Привет! Мы digital-бюро factum и мы в поиске офис-менеджера в штат и только в офис. Немного о нас: мы ведущие партнеры Google в Казахстане. Работаем с крупными брендами и компаниями, такие…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (571 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 571 428 ₸ до 571 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 571 428 ₸ и четверть больше 571 428 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 571 428 ₸ — рыночный уровень, выше 571 428 ₸ — сильная четверть, ниже 571 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.