Зарплаты

Зарплата в компании FASHIONMANIA в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя350 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль433 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 433 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (350 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FASHIONMANIA Астана ·

Директор магазина Liu JO

от 600 000 ₸

Кого мы ищем: Мы ищем руководителя, который рассматривает магазин не просто как торговую точку, а как пространство сервиса, стиля и вдохновения для клиентов. Человека, способного формироват…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
FASHIONMANIA Астана ·

Продавец-консультант в монобрендовый бутик итальянской женской одежды Key Taler (ТРЦ Керуен)

от 350 000 ₸

ТОО «FASHIONMANIA»- это сеть итальянских мультибрендовых магазинов женской одежды, являющаяся лидером в индустрии моды в Казахстане. Наши магазины в Казахстане являются ведущими в индустрии…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
FASHIONMANIA Караганда ·

Системный администратор сайта

от 350 000 ₸

Обязанности: Администрирование и техническая поддержка корпоративного сайта и интернет-магазина. Контроль бесперебойной работы сайта, оперативное устранение технических ошибок. Наполнение с…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
FASHIONMANIA Астана ·

Продавец-консультант в бутик брендовой итальянской женской одежды Key Taler, ТРЦ Керуен

от 350 000 ₸

Кого мы ищем: Мы ищем ярких, увлеченных, энергичных кандидатов с опытом продаж, способных проявлять заботу и внимание к нашим клиентам, обеспечивая высокий уровень сервиса и продаж. Мы прив…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
FASHIONMANIA Караганда ·

Ассистент руководителя с функцией офис менеджера

от 300 000 ₸

Ассистент руководителя с функцией офис менеджера О компании Мы - сеть бутиков премиальной одежды, представляющая международные бренды. Для нас важны высокий уровень сервиса, внимание к дета…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
FASHIONMANIA Караганда ·

Кладовщик

от 300 000 ₸

Обязанности: Прием и проверка товара, согласно сопроводительной документации; Сборка товара для торгового зала магазина и/или отправки клиентам; Выдача заказов со склада на основании докуме…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (350 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 433 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 433 333 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 433 333 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.