Зарплаты

Зарплата фасовщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 53 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана216 717 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя225 758 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль197 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль245 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль197 666 ₸
Медиана216 717 ₸
Верхний квартиль245 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 197 666 ₸ и 245 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 245 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 53 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Школа иностранных языков ASV Костанай ·

Фасовщик

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Уважаемые кандидаты читайте внимательно вакансию! Это вахта в Россию 90 дней Фасовка Упаковка Разнорабочий Линия производства Требования: Удостоверение личности Разрешение на в…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Фасовщик

от 380 000 ₸

ФАСОВЩИЦЫ,Фасовщики,подработка. Фасовщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КМК-Pioneer Костанайская область ·

Фасовщик

от 359 000 ₸

выбойщик Фасовщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сред…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Алматы ·

Фасовщик

260 000 – 312 000 ₸

Обязанности: Фасовка готовой продукции по установленным нормам и весу. Взвешивание продукции и контроль количества. Упаковка продукции в контейнеры, пакеты или другую тару. Проверка внешнег…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Фасовщик

160 000 – 300 000 ₸

В успешную компанию работающую в системе Правильного питания, требуется шустрый, ответственный работник, по раскладке готовой еды в одноразовую посуду! Обязанности: оформление готовых блюд…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
КФК Medservice Plus Алматы ·

Фасовщик

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Фасовка товара Выявление бракованной продукции в процессе фасовки Участие в процессе инвентаризации Сбор товара по накладным Контроль собранного товара Требования: Среднее обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (216 717 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (225 758 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 197 666 ₸ до 245 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 197 666 ₸ и четверть больше 245 000 ₸.

Откуда данные?

Из 53 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 216 717 ₸ — рыночный уровень, выше 245 000 ₸ — сильная четверть, ниже 197 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.