Зарплаты

Зарплата в компании ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ҚАЗАҚСТАН ТЕМІР ЖОЛЫ - СЕМЕЙСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНОЙ СЕТИ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 921 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя221 752 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль85 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 921 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль85 000 ₸
Медиана312 921 ₸
Верхний квартиль312 921 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 85 000 ₸ и 312 921 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 921 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 268%.
  • Средняя (221 752 ₸) ниже медианы на 29% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ҚАЗАҚСТАН ТЕМІР ЖОЛЫ - СЕМЕЙСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНОЙ СЕТИ Казахстан ·

Электромеханик

от 380 355 ₸

электромеханик СЦБ Электромеханик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техни…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ҚАЗАҚСТАН ТЕМІР ЖОЛЫ - СЕМЕЙСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНОЙ СЕТИ Казахстан ·

Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки

от 289 408 ₸

электромонтер СЦБ Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: норм…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ҚАЗАҚСТАН ТЕМІР ЖОЛЫ - СЕМЕЙСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНОЙ СЕТИ Казахстан ·

Дорожно-путевой рабочий

от 269 000 ₸

монтер пути Дорожно-путевой рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ҚАЗАҚСТАН ТЕМІР ЖОЛЫ - СЕМЕЙСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНОЙ СЕТИ Восточно-Казахстанская область ·

Инженер по железнодорожной технике

от 85 000 ₸

Ведущий инженер отдела по технической эксплуатации вокзалов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Семейское отделение магистральной сети» Инженер по железнодорожной технике Тип занятости: постоянная Граф…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ҚАЗАҚСТАН ТЕМІР ЖОЛЫ - СЕМЕЙСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНОЙ СЕТИ Восточно-Казахстанская область ·

Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части)

от 85 000 ₸

Начальник отделения караула пожарного поезда станции Оскемен-1 группы филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Семейское отделение магистральной сети» Начальник караула (военизированной охраны, пожарной час…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 921 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (221 752 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 85 000 ₸ до 312 921 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 85 000 ₸ и четверть больше 312 921 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 921 ₸ — рыночный уровень, выше 312 921 ₸ — сильная четверть, ниже 85 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.