Зарплаты

Зарплата в компании Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана163 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя163 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль163 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль163 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль163 333 ₸
Медиана163 333 ₸
Верхний квартиль163 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 163 333 ₸ и 163 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 163 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Лаборант-химик-токсиколог (образование медицинское)

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: 1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. 2.Принимает участие в сборе и обработке материалов в проце…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Санитарка/санитар

100 000 – 200 000 ₸

1. Общие положения 1.1. Санитар относится к категории технических исполнителей. 1.2. На должность санитара принимается лицо, имеющее среднее общее образование, прошедшее профессиональное об…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Заведующая/Заведующий хозяйством

150 000 – 170 000 ₸

Обязанности: 1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. 1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от нее приказом директора Филиала республика…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Медицинский регистратор

120 000 – 150 000 ₸

Обязанности: 1.Являясь непосредственным помощником эксперта, медрегистратор должен под контролем эксперта вести необходимые записи под диктовку в секционном зале при исследовании трупа. 2.М…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Специалист по государственным закупкам

120 000 – 150 000 ₸

Обязанности: 1. Специалист по государственным закупкам проводит: - рыночные исследования о государственных закупках продукции; -участвует в проведении анализа информации о конкурсах, запрос…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Водитель

100 000 – 110 000 ₸

Обязанности: 1) неукоснительно соблюдать правила дорожного движения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; 2) заблаговременно сообщать непосредс…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (163 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (163 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 163 333 ₸ до 163 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 163 333 ₸ и четверть больше 163 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 163 333 ₸ — рыночный уровень, выше 163 333 ₸ — сильная четверть, ниже 163 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.