Зарплаты

Зарплата финансового аналитика без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана422 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя445 866 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль422 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 909 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль422 333 ₸
Медиана422 333 ₸
Верхний квартиль500 909 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 422 333 ₸ и 500 909 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 909 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (445 866 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью SENSATA HOLDING Астана ·

Финансовый аналитик

от 821 000 ₸

финансист, финансовый менеджер Финансовый аналитик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Об…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Морская нефтяная компания КазМунайТениз Астана ·

Финансовый аналитик

от 821 000 ₸

Управление по сопровождению Тенгизского проекта Финансовый аналитик Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Оп…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Финансовый аналитик

от 700 000 ₸

Эксперт аналитик Управления долгосрочных инвестиций Департамента управления капиталом Группы АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Финансовый аналитик

от 650 000 ₸

Главный аналитик АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 100 лет Финансовый ана…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Финансовый аналитик

от 650 000 ₸

Главный аналитик Управления развития стратегических проектов АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо сво…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Финансовый аналитик

от 650 000 ₸

Главный менеджер Управления контроллинга затрат Департамента контроллинга и бюджетирования АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, у…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (422 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (445 866 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 422 333 ₸ до 500 909 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 422 333 ₸ и четверть больше 500 909 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 422 333 ₸ — рыночный уровень, выше 500 909 ₸ — сильная четверть, ниже 422 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.