Зарплаты

Зарплата финансового контролёра в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя550 289 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль475 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль667 341 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль475 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль667 341 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 475 000 ₸ и 667 341 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 667 341 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (550 289 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SUCCESS.KZ Алматы ·

Финансовый контролер

900 000 – 1 200 000 ₸

Международная компания в сфере производства и агробизнеса приглашает в команду Финансового контролёра для работы над инвестиционным проектом в Казахстане. Это позиция для специалиста, котор…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КАЗБИЗНЕС АЛМАТЫ ЛТД Алматы ·

Финансовый контролер

от 800 000 ₸

Smart Logistics Group Мы — Smart Logistics Group, динамично развивающаяся компания в сфере логистики и управления складскими комплексами. Сейчас мы ищем Финансового контролёра, который стан…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ГУД РУС Караганда ·

Финансовый контролер

от 600 000 ₸

Мы — консалтинговая компания, работающая в сфере ВЭД и смежных направлениях. Ищем внимательного и структурированного финансового контролера для ведения управленческого учёта по нашим проект…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда
МФО Agro Tech Credit Шымкент ·

Финансовый контролер

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Вакансии в сельскохозяйственной компании В связи с развитием компании приглашаем в команду опытных специалистов: * Финансист — финансовое планирование и контроль. * Топ-менедже…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Темір сауда Талдыкорган ·

Финансовый контролер

300 000 – 400 000 ₸

Ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя контроль отчетов и проведение инвентаризации на нескольких складах и в различных отделах компании. Обязанности Контроль и проверка о…

Полный день1–3 годаВ офисеТалдыкорган
Джанисова А.С. Караганда ·

Финансовый контролер

250 000 – 350 000 ₸

КОМПАНИЯ АДЕМ - ДИСТРИБУЦИЯ FMCG ВАКАНСИЯ: ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЕР ЗАДАЧА: Навести порядок в деньгах и защитить прибыль компании. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Контроль склада - ревизии 2 раза в месяц, выяв…

Частичная1–3 годаГибридКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (550 289 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 475 000 ₸ до 667 341 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 475 000 ₸ и четверть больше 667 341 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 667 341 ₸ — сильная четверть, ниже 475 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.