Зарплаты

Зарплата финансового менеджера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана603 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя599 425 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль603 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль673 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль603 571 ₸
Медиана603 571 ₸
Верхний квартиль673 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 603 571 ₸ и 673 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 673 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Микрофинансовая организация Бихайв Финанс Алматы ·

Финансовый менеджер

1 000 000 – 2 000 000 ₸

О компании Мы — финтех-компания, зарегистрированная в Казахстане и обладающая лицензией микрофинансовой организации (МФО). Компания входит в холдинговую группу, зарегистрированную в Сингапу…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
IPOTEKA PLUS Павлодар ·

Финансовый менеджер

300 000 – 1 000 000 ₸

O нас: Ipoteka plus - Консалтинговая компания , которая занимается ипотечными программами и продажей недвижимости является лидером на рынке недвижимости в г Павлодар. О вас: Финансовый конс…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Эраунд Групп AROUND Алматы ·

Финансовый менеджер

600 000 – 1 000 000 ₸

Наша команда в поисках Финансового менеджера. Важно! В финансовом менеджере нам важен опыт управленческого, НЕ бухгалтерского учета. Обязанности: Самостоятельная подготовка и обновление упр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ПАКТ Караганда ·

Финансовый менеджер

500 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Разработка финансовой стратегии Подготовка управленческой отчетности Оптимизация расходов компании Планирование ( БДР, БДДС, ФОТ) Проверка всех хозяйственных операций в 1С Свер…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
АСТАНАТЕХСТРОЙЭКСПЕРТ Астана ·

Финансовый менеджер

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: * осуществляет оперативный финансовый и экономический анализ деятельности Компании по проектно; * согласовывает калькуляции прямых производственных затрат, действующих и перспе…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Recruit expert Астана ·

Финансовый менеджер

700 000 – 800 000 ₸

В компанию, которая является официальным дистрибьютором высококачественных средств защиты растений, удобрений и семян требуется Финансовый менеджер! Чем вам надо будет заниматься: Подготовк…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (603 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (599 425 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 603 571 ₸ до 673 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 603 571 ₸ и четверть больше 673 333 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 603 571 ₸ — рыночный уровень, выше 673 333 ₸ — сильная четверть, ниже 603 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.