Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в компании Алтын Алма в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана487 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя420 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана487 500 ₸
Верхний квартиль487 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 487 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя (420 000 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алтын Алма Астана ·

Заместитель главного бухгалтера, г. Астана

до 800 000 ₸

Ищем сильного финансового специалиста в команду лидеров отрасли! Ваши ключевые задачи: Сдача налоговой и статистической отчетности, участие в проверках; Расчет заработной платы, отпускных,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Алтын Алма Астана ·

Бухгалтер по актам сверок

до 430 000 ₸

Обязанности: ведение и обработка первичной бухгалтерской документации отражение операций в 1С:Бухгалтерия 8.3 контроль корректности оформления документов (счета, накладные, акты) формирован…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Алтын Алма Астана ·

Бухгалтер - оператор

до 390 000 ₸

Обязанности: Выставление ЭСФ, АВР Работа с первичной документацией Акт сверки с контрагентами Работа с договорами Проведение возвратов Требования: Высшее или среднее-специальное по специаль…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Алтын Алма Астана ·

Вечерний оператор 1С

до 330 000 ₸

Крупной торговой дистрибьюторской компании срочно требуется оператор отдела учета и экономики. Оператор несет ответственность за функцию своевременной и правильной обработки данных торговых…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Алтын Алма Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер по реализации

до 300 000 ₸

Обязанности: Взаиморасчеты с покупателями КА; Акты сверки; Оформление АВР, ЭСФ по акциям и ретробонусам; Требования: Высшее или среднеспециальное образование Знание 1С Опыт работы Условия:…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Алтын Алма Караганда ·

Оператор 1C

от 270 000 ₸

Обязанности: Формирование и анализ ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов в имеющихся базах данных Работа с первичной документацией Закрытие отчетов экспедиторов Формирование остатк…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (487 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (420 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 487 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 487 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 487 500 ₸ — рыночный уровень, выше 487 500 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.