Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в компании фирма Айгерим в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана383 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя455 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль383 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль526 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль383 333 ₸
Медиана383 333 ₸
Верхний квартиль526 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 383 333 ₸ и 526 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 526 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя (455 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
фирма Айгерим Павлодар ·

Главный бухгалтер

от 1 000 000 ₸

Обязанности: осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерск…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
фирма Айгерим Астана ·

Старший бухгалтер филиала

от 500 000 ₸

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: товарный отчет склада - ежедневный контроль, своевременная сдача и проверка документов, на правильность оформления,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
фирма Айгерим Астана ·

Бухгалтер склада

от 350 000 ₸

Обязанности: Оформление отгрузочных документов и их отправка контрагентам Отражение сведений о реализации в бухучете Составление и выгрузка ЭСФ, контроль по корректности и выдаче ЭСФ Реализ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
фирма Айгерим Астана ·

Оператор 1С

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проводить заявки в 1С Создавать маршрутные листы для водителей Контроль заявок Требования: Знание 1С Коммуникабельность Ответственность Условия: График 6/1 или 5/2, с 8.00 до 1…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
фирма Айгерим Павлодар ·

Бухгалтер на первичную документацию

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обработка и контроль первичной документации с внесением в программу 1С Бухгалтерия, 1С торговля, Операционная работа, реализация (выписка ЭСФ и АВР). Бухгалтерский учет основны…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
фирма Айгерим Павлодар ·

Бухгалтер

от 280 000 ₸

Обязанности: Работа с Дебиторской задолженностью (акты сверок) Работа ведение учета и разноска эквайринг, Работа по созданию карточки новых покупателей Прием, контроль и обработка первичной…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (383 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (455 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 383 333 ₸ до 526 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 383 333 ₸ и четверть больше 526 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 383 333 ₸ — рыночный уровень, выше 526 666 ₸ — сильная четверть, ниже 383 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.