Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в компании Коктем в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя320 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль385 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль385 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 385 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 385 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (320 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коктем Астана ·

Старший бухгалтер

от 420 000 ₸

Обязанности: - проверка счетов 1210.3510.3310.1710.3381.3360 - проверка НДС - командировочные - поручения гл.бухгалтера - зарплата ведомости касса и банк (удержания,свифт,рег.учет) проверят…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Коктем Астана ·

Бухгалтер по реализации

до 350 000 ₸

Обязанности: Вычерки с утра со склада Безналичные накладные (подготовка и подшивка) Обработка заявок ТП и выставление счетов на оплату Сверка заявок с общим реестром Изменение цен Кат А (се…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Коктем Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер-оператор

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обработка заявок от торговых представителей, внесение акций, приказов по скидкам, формирование марштрутных листов для водителей, работа в kaspi магазине, Требования: Рассматрив…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Коктем Шымкент ·

Бухгалтер-оператор в "Коктем"

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Бухгалтерские отчеты в 1С и excel.Перемещения, инвойсы Проводить возвратные накладные, формирование акт сверок. Счета на оплату. ЭСФ, проведение возвратов. Требования: Опыт раб…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Коктем Павлодар ·

Бухгалтер-оператор 1-С

от 300 000 ₸

Обязанности: Оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации Определение остатков материальных ценностей и сверка их с данными складского учет…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Коктем Алматы ·

Бухгалтер - оператор 3 категории

250 000 – 250 000 ₸

Уважаемые кандидаты просьба откликаться подробно ознакомившись с вакансией и далее ждать ответа от менеджера по персоналу. Все резюме будут обрабатываться. Просьба не беспокоить после 17:00…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (320 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 385 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 385 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 385 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.