Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Северо-Казахстанской области

Медиана — 336 000 ₸ в месяц по 64 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 452 000 ₸; средняя — 383 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана336 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль452 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана336 000 ₸
Верхний квартиль452 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 452 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 452 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 51%.
  • Средняя (383 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 64 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
А.Н.ПАЙЗУЛДАЕВИЧ Петропавловск ·

Финансовый менеджер

300 000 – 500 000 ₸

1. Основные обязанности финансового директора 1. Контроль выручки и кассы Ежедневно проверять общую выручку ресторана. Сверять наличные, Kaspi, банковские карты и другие способы оплаты. Кон…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Carat Петропавловск ·

Бухгалтер-ревизор

290 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проведение инвентаризаций Контроль дебиторской задолженности Работа с первичной документацией Выполнение поручений главного бухгалтера. Требования: Опыт работы от 2х лет Знание…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Aitas KZ Петропавловск ·

Заместитель главного бухгалтера

от 400 000 ₸

Мы — Aitas Agro Крупный агропромышленный холдинг, один из лидеров отрасли, внедряющий современные и цифровые технологии в сельском хозяйстве. Мы развиваем эффективное растениеводство и форм…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
СевЕсильЗерно Петропавловск ·

Бухгалтер по оперативному учету

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение установленных форм отчета Ежедневный оперативный учет Внесение данных в электронные базы Требования: Обучаемость Ответственность Условия: Пятидневный рабочий график Пол…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
СКО TOP MOTORS KZ Петропавловск ·

Инженер по гарантии

от 300 000 ₸

Обязанности: инженер по гарантии Требования: знание устройства автомобиля Условия: 5/2 рабочая неделя, официальное трудоустройство, премии за выполнение объема работ

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
FOOD MARKET 1 Петропавловск ·

Бухгалтер по закупкам в ресторан

от 300 000 ₸

В ресторан требуется бухгалтер по закупкам. Обязанности и требования: Понимание специфики работы кухни и ресторанного бизнеса. Базовые знания калькуляционных карт. Образование: экономическо…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (336 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 452 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 452 000 ₸.

Откуда данные?

Из 64 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 336 000 ₸ — рыночный уровень, выше 452 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.