Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в компании TECHNOLOGIES AND PERSONNEL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана377 796 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя377 796 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль377 796 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль377 796 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль377 796 ₸
Медиана377 796 ₸
Верхний квартиль377 796 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 377 796 ₸ и 377 796 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 377 796 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер по налоговому учету

от 450 000 ₸

В группу компаний требуется Бухгалтер по налоговому учету. Ищем специалиста, который уверенно ориентируется в налоговом учете, умеет самостоятельно работать с отчетностью и знает 1С. Услови…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер расчетного стола и производства

от 414 578 ₸

Бухгалтер на участок производства и расчетного стола ТОО «ПрофУчетKZ» — современная аутсорсинговая бухгалтерская компания. В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду бухгалтера н…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 400 000 ₸

Бухгалтер по расчёту заработной платы Компания: ТОО (группа компаний) Численность: 250–300 сотрудников Обязанности: Полный цикл расчёта заработной платы по группе компаний (250–300 сотрудни…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер на первичную документацию

от 350 000 ₸

Бухгалтер на первичную документацию и кассу (1С) В группу компаний требуется Бухгалтер на первичную документацию и кассу. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 Заработная плата: 350 000 тенге рна р…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер по ведению ИП на ОУР

до 350 000 ₸

В компанию требуется бухгалтер для полного ведения 15 индивидуальных предпринимателей на ОУР. Основные направления деятельности: грузоперевозки; аренда; оказание услуг. Каждое ИП уже зареги…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер на участок банк-клиент

до 350 000 ₸

ТОО «ПрофУчетKZ» — аутсорсинговая бухгалтерская компания — приглашает в команду рядового бухгалтера. Обязанности: работа с банковскими счетами; обработка и разноска банковских выписок в 1С;…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (377 796 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (377 796 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 377 796 ₸ до 377 796 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 377 796 ₸ и четверть больше 377 796 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 377 796 ₸ — рыночный уровень, выше 377 796 ₸ — сильная четверть, ниже 377 796 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.