Зарплаты

Зарплата в компании Фирма Траяна в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана429 090 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя502 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль429 090 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль636 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль429 090 ₸
Медиана429 090 ₸
Верхний квартиль636 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 429 090 ₸ и 636 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 636 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (502 222 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Траяна Астана ·

Директор по продажам

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии компании Управление продажами: оптовый и розничный каналы Формирование и контроль выполнения планов продаж, анализ KPI Управление…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Фирма Траяна Астана ·

Главный бухгалтер

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Руководство и координация работы подчиненных сотрудников Знание всех участков бухгалтерского учета (Касса, банк, реализация, поступление, авансовые отчеты, расчет заработной пл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Фирма Траяна Астана ·

Супервайзер (категория ВС)

до 750 000 ₸

Обязанности: Контролировать работу своих подчиненных Контроль над выполнением планов продаж и приоритетов компании Выезд «в поля» с торговыми представителями, наблюдать за их работой, обуча…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Фирма Траяна Караганда ·

Супервайзер (категория А)

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: 1.Управление командой. Руководство торговыми представителями и мерчандайзерами на закрепленной территории. Постановка задач , контроль выполнения ежедневных маршрутов, фотоотче…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Траяна Астана ·

Торговый представитель "van selling" на автомобиле компании (ТК Вегас, табачная продукция)

300 000 – 600 000 ₸

Торговый представитель "van selling" на автомобиле компании ТОО ТК Вегас (табачная продукция) Обязанности: Прямые продажи по системе ванселинг (продажа и отгрузка товара с машины); Посещени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Фирма Траяна Караганда ·

Супервайзер торговых представителей (категория ВС, продуктовая папка)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы торговой команды; Постановка планов продаж и приоритетов компании и контроль за их выполнением; Разработка маркетинговых мероприятий; Планирование…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (429 090 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (502 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 429 090 ₸ до 636 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 429 090 ₸ и четверть больше 636 666 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 429 090 ₸ — рыночный уровень, выше 636 666 ₸ — сильная четверть, ниже 429 090 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.