Зарплаты

Зарплата фотографа в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана160 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя165 415 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль99 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль245 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль99 000 ₸
Медиана160 000 ₸
Верхний квартиль245 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 99 000 ₸ и 245 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 245 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 147%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AUTO SPA MBV Алматы ·

Фотограф

500 000 – 500 000 ₸

Вакансия: Фотограф / Видеограф THE GROUP — сеть премиальных автомоек и детейлинг-центров в Алматы. Мы активно растем и ищем талантливого фотографа/видеографа, который поможет создавать каче…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BI Group Астана ·

Фотограф

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: руководит фото и видеосъемкой значимых мероприятий школы; Осуществлять фото- и при необходимости видеосъемку: учебного процесса; школьных мероприятий, праздников, концертов, со…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
республиканское государственное казенное предприятие Казахский национальный музыкально-драматический театр имени Калибека Куанышбаева Комитета культуры Министерства культуры и информации Республики Казахстан Астана ·

Фотограф

от 180 000 ₸

Маркетинг және қоғаммен байланыс бөлімінің фотографы Фотограф Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Коммунальное государственное учреждение Онтустикфильм управления культуры Туркестанской области Туркестанская область ·

Фотограф

от 160 000 ₸

Фотограф 1. Основной целью Учреждение является осуществление деятельности в сфере культуры. 2. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: 1) cбop и хранение летописи и документаль…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Balbobek Group Алматы ·

Фотограф

150 000 – 150 000 ₸

Balbobek — это мир детских улыбок и радости! Компания основана в 2005 году и на сегодняшний день является крупнейшей компанией по продаже детских товаров в Казахстане. Ищем фотографа в нашу…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Коммунальное государственное казенное предприятие Карагандинский областной академический казахский драматический театр имени Сакена Сейфуллина управления культуры, архивов и документации Карагандинской области Карагандинская область ·

Фотограф

от 145 500 ₸

Фотограф Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Опыт работы: Опыт не требуется Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: 1. Ұйым өткіз…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (160 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (165 415 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 99 000 ₸ до 245 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 99 000 ₸ и четверть больше 245 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 160 000 ₸ — рыночный уровень, выше 245 000 ₸ — сильная четверть, ниже 99 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.