Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 280000 ₸ в Абайской области

Рыночные уровни оплаты по 538 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана463 828 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя465 191 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль463 828 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль463 828 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль463 828 ₸
Медиана463 828 ₸
Верхний квартиль463 828 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 463 828 ₸ и 463 828 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 463 828 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 538 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Salamdental Семей ·

Врач стоматолог- ортопед

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Восстановление жевательной функции и эстетки улыбки при помощи съемных и не съемных протезов. Требования: Умение изготавливать вакуумные, функциональные протезы из швейцарской…

Стажировка1–3 годаВ офисеСемей
ASAI-CLINIC Семей ·

Менеджер по продажам в премиальную клинику

500 000 – 1 500 000 ₸

ASTON — сеть клиник превентивной медицины и IV-терапии, где современные медицинские технологии сочетаются с высоким уровнем сервиса и заботой о каждом пациенте. Наша команда объединяет врач…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Altyn Samruk Qazaqstan Семей ·

Технолог кучного выщелачивания

от 1 500 000 ₸

Обязанности: Организация и управление технологией кучного выщелачивания золота от карьера до получения слитка Доре. Повышение извлечения золота и устранение технологических потерь. Оптимиза…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей
ЦПК Курьер экспресс Семей ·

Курьер в доставку товаров

900 000 – 1 350 000 ₸

⚡️ Начинающий специалист в новый интернет-сервис (доставка экспресс-заказов и посылок ) — подработка в своем районе ⚡️ Ищешь работу с гибким графиком и высокой оплатой? Тогда эта вакансия д…

СтажировкаБез опытаВ офисеСемей
EMTC Семей ·

Ведущий механик в исламскую республику Иран

от 1 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль технического обслуживания и ремонтов. Ведущий механик руководит проведением планово‑предупредительных ремонтов (ППР), текущих и капитальных ремонтов. Он…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеСемей
ЭМРиН Семей ·

Ведущий специалист по оптовому рынку электроэнергии (ОРЭМ)

1 200 000 – 1 250 000 ₸

Обязанности: Планирование объёмов потребления электрической энергии по двум объектам компании: формирование суточных, месячных и годовых прогнозов. Подготовка и направление ежедневных заяво…

Полный день3–6 летВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (463 828 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (465 191 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 463 828 ₸ до 463 828 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 463 828 ₸ и четверть больше 463 828 ₸.

Откуда данные?

Из 538 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 463 828 ₸ — рыночный уровень, выше 463 828 ₸ — сильная четверть, ниже 463 828 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.