Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 460000 ₸ в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 256 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана676 190 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя654 753 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль676 190 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль676 190 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль676 190 ₸
Медиана676 190 ₸
Верхний квартиль676 190 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 676 190 ₸ и 676 190 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 676 190 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 256 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЕРТЕКО-ГРУПП Петропавловск ·

Сборщик внедорожников на автомобильное производство

1 336 500 – 3 564 000 ₸

Старт карьеры на Автозаводе Приглашаем ОПЕРАТОРОВ ЛИНИИ в цех сборки, сварки и покраски на крупнейшее современное Автомобильное производство, на работу в формате Вахты. Мы ищем активных нов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеПетропавловск
Оптика Народная Петропавловск ·

Врач-офтальмолог

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Вакансия: Детский врач-офтальмолог 👁️‍🗨️👶 В дружную команду современной оптики в городе Костанай требуется детский врач-офтальмолог. Мы ищем внимательного и доброжелательного специалиста, к…

Частичная3–6 летВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Руководитель отдела продаж

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель отдела продаж Namys-Garant Kazakhstan приглашает в команду амбициозного и результативного Руководителя отдела продаж. Мы поставляем современные решения для сельского хозяйства…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Петропавловский Бройлер Петропавловск ·

Заместитель директора по строительству

500 000 – 1 000 000 ₸

Ищем заместителя директора по строительству, который будет координировать строительные проекты и обеспечивать их успешное выполнение. Обязанности Организация и контроль строительных работ В…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
D-TREID Петропавловск ·

Торговый представитель на регион

500 000 – 1 000 000 ₸

Активная и ответственная позиция торгового представителя в торговой компании с работой по региону Обязанности Работа с действующими клиентами и развитие клиентской базы Посещение торговых т…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью Namys-Garant Kazakhstan Северо-Казахстанская область ·

Руководитель отдела продаж

от 1 000 000 ₸

Руководитель отдела продаж ТОО «Namys-Garant Kazakhstan» — компания, специализирующаяся на поставке высокоэффективных средств защиты растений, включая гербициды, пестициды, инсектициды, фун…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (676 190 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (654 753 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 676 190 ₸ до 676 190 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 676 190 ₸ и четверть больше 676 190 ₸.

Откуда данные?

Из 256 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 676 190 ₸ — рыночный уровень, выше 676 190 ₸ — сильная четверть, ниже 676 190 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.