Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Общее руководство деятельностью компании и организация эффективной работы всех подразделений Управление административными, финансовыми, юридическими и производственными процесс…
Генеральный директор Генеральный директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образовани…
«ВТТ» — это 34 года безупречной репутации. Мы №1 в нише совместимых расходных материалов в России и уверенно укрепляем позиции в Казахстане (более 10 лет на рынке РК). Наши бренды знают, на…
Медиана (292 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 281 666 ₸ до 533 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 281 666 ₸ и четверть больше 533 333 ₸.
Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 292 500 ₸ — рыночный уровень, выше 533 333 ₸ — сильная четверть, ниже 281 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
10 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
