Зарплаты

Зарплата в компании GeoLineService в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана405 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя412 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль405 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль426 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль405 000 ₸
Медиана405 000 ₸
Верхний квартиль426 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 405 000 ₸ и 426 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 426 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GeoLineService Астана ·

Бухгалтер

500 000 – 600 000 ₸

Бухгалтер в одном лице в сфере строительства (T-STAR) Обязанности: полное ведение бухгалтерского и налогового учета; работа с первичной документацией (включая спецификации (КС-1, КС-2, КС-3…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
GeoLineService Актобе ·

Начальник участка / заместитель начальника участка

530 000 – 570 000 ₸

Обязанности: управление горными работами на участке (открытый карьер); планирование и распределение производственных задач между подчиненными сотрудниками; осуществление контроля соблюдения…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Актобе ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 400 000 ₸

Инженер по охране труда и технике безопасности Обязанности: регулярная проверка соблюдения сотрудниками требований охраны труда, правил безопасности на участках; организация и проведение вв…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Уральск ·

Геофизик

от 400 000 ₸

Обязанности: геофизическое сопровождение буровых работ на разведочных и эксплуатационных скважинах; проведение инклинометрических и гироскопических замеров (азимут, угол наклона, траектория…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУральск
GeoLineService Актобе ·

Маркшейдер

от 400 000 ₸

Обязанности: выполнение маркшейдерских и геодезических работ на объекте; проведение съемок, замеров и камеральной обработки данных; вынос проектных решений в натуру, привязка объектов к мес…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Астана ·

Помощник специалисту по кадрам

от 350 000 ₸

Обязанности помощь в ведении кадрового делопроизводства; оформление приема/перевода/увольнения, отпусков, командировок, вахт; трудовые договоры, приказы, личные дела, табели учета рабочего…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (405 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (412 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 405 000 ₸ до 426 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 405 000 ₸ и четверть больше 426 666 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 405 000 ₸ — рыночный уровень, выше 426 666 ₸ — сильная четверть, ниже 405 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.