Зарплаты

Зарплата в компании Get Target Agency в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана481 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 625 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль481 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана481 833 ₸
Верхний квартиль481 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 481 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 481 833 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (442 625 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Get Target Agency Алматы ·

Менеджер по продажам BTL & Events

400 000 – 800 000 ₸

Get Target Agency Мы — ивент и BTL-агентство с опытом более 10 лет. Реализуем проекты для бизнеса: корпоративные мероприятия, конференции, промо-акции, бренд-активации и рекламные кампании.…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Get Target Agency Алматы ·

Менеджер по продажам рекламы

400 000 – 800 000 ₸

Рекламное агентство РОСТ Мы — рекламное агентство полного цикла. Запускаем и ведём рекламные кампании: ТВ, радио, наружная реклама, digital, BTL и PR. Помогаем бизнесу выстраивать системное…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Get Target Agency Алматы ·

Графический дизайнер

до 550 000 ₸

Ищем дизайнера уровня middle/senior в команду, который умеет превращать задачу в сильное визуальное решение: от презентаций и key visual до POSM, фотозон, арт-объектов и оформления простран…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Get Target Agency Алматы ·

Руководитель команды мобильных консультантов/Супервайзер

385 000 – 545 000 ₸

РОСТ - ведущее рекламное агентство Казахстана с 15-летней историей. Наш портфель включает 250+ успешных проектов по всей стране. Сейчас мы расширяем команду в Алматы и ищем организованного…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Get Target Agency Алматы ·

Мобилограф в SMM-отдел

400 000 – 450 000 ₸

Ищем мобилографа, который умеет не просто красиво снимать, а создавать контент под задачи бренда и особенности социальных сетей. При отклике, пожалуйста, укажите ссылку на портфолио и ваше…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Get Target Agency Алматы ·

Менеджер по тендерам и гос закупкам

350 000 – 400 000 ₸

РОСТ — рекламное агентство полного цикла, предоставляющее широкий спектр услуг для реализации эффективных маркетинговых решений. Мы сотрудничаем с крупнейшими компаниями, обеспечивая их все…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (481 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 625 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 481 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 481 833 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 481 833 ₸ — рыночный уровень, выше 481 833 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.