Зарплаты

Зарплата главного аудитора в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана602 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя574 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль538 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль602 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль538 000 ₸
Медиана602 500 ₸
Верхний квартиль602 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 538 000 ₸ и 602 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 602 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (574 666 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью TOIMART Алматы ·

Главный аудитор

от 1 200 000 ₸

Начальник отдела внутреннего аудита Toimart - сеть супермаркетов, которая не просто продает продукты, но и стремится создать уникальный опыт покупок для каждого клиента. Toimart является ча…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Главный аудитор

от 560 000 ₸

IT Audit Lead Упр. ИТ аудита АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 100 лет Гл…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Социально-предпринимательская корпорация Сарыарка Карагандинская область ·

Главный аудитор

от 538 000 ₸

руководитель Службы внутреннего аудита и контроля за закупками Основным видом деятельности Общества является – деятельность холдинговых компаний. Единственный акционер Общества - ГУ "Управл…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью JUST audit Астана ·

Главный аудитор

от 500 000 ₸

Главный аудитор Аудиторлық компания "Just audit". 2026 жылдың 1 маусымынан бастап аудит сферасында өз жұмысын бастады. Басты мақсатымыз өз жұмысымызды жақсы атқарып, басқа да азаматтарды жұ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество ALG Company Алматы ·

Главный аудитор

от 500 000 ₸

Руководитель службы внутреннего аудита АО «ALG Company» предоставляет полный спектр услуг ответственного хранения на складах класса А и контейнерном терминале. Наши преимущества: Логистичес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Научный центр педиатрии и детской хирургии Алматы ·

Главный аудитор

от 150 000 ₸

Клинический аудитор Научный центр педиатрии и детской хирургии (далее - НЦПДХ) - уникальное научно-исследовательское, лечебное учреждение, а также образовательная база ведущих университетов…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (602 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (574 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 538 000 ₸ до 602 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 538 000 ₸ и четверть больше 602 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 602 500 ₸ — рыночный уровень, выше 602 500 ₸ — сильная четверть, ниже 538 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.