Зарплаты

Зарплата главного финансового менеджера без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана523 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя544 653 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль523 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль621 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль523 857 ₸
Медиана523 857 ₸
Верхний квартиль621 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 523 857 ₸ и 621 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 621 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
акционерное общество Экспортно-кредитное агентство Казахстана Астана ·

Главный финансовый менеджер

от 843 000 ₸

Главный менеджер привлечение с условием отсрочки платежа Департамента страхования и гарантирования АО «Экспортно-кредитное агентство Казахстана» является Единым оператором по продвижению не…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью QBI Expert Алматы ·

Главный финансовый менеджер

от 650 000 ₸

Главный финансовый менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Корпоративный фонд BI-Жұлдызай Астана ·

Главный финансовый менеджер

от 600 000 ₸

финансовый менеджер Корпоративный благотворительный фонд «BI-Жұлдызай», создан в 2004 г. сотрудниками строительной компании BI Group. В 2000 году началась удивительная история. Офис компани…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Eurasia Crop Care Астана ·

Главный финансовый менеджер

от 600 000 ₸

Финансовый менеджер Главный финансовый менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью SАМ - Trade Алматы ·

Главный финансовый менеджер

от 596 000 ₸

Финансовый менеджер Главный финансовый менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 6 лет Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью СОС Казахстан Алматы ·

Главный финансовый менеджер

от 596 000 ₸

Финансовый менеджер International SOS is the world leader in the organization of medical services and providing security during business trips. We take care of our customers around the worl…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (523 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (544 653 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 523 857 ₸ до 621 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 523 857 ₸ и четверть больше 621 500 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 523 857 ₸ — рыночный уровень, выше 621 500 ₸ — сильная четверть, ниже 523 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.