Зарплаты

Зарплата главного инженера проекта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 29 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана857 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя918 965 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль800 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 073 076 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль800 000 ₸
Медиана857 142 ₸
Верхний квартиль1 073 076 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 800 000 ₸ и 1 073 076 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 073 076 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (918 965 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FIRST LINE POINT PROJECT Астана ·

Главный инженер проекта

800 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Руководить группой проектной компанией при разработке проектной документации, жилых и общественных зданий (МЖК, Бизнес центры, Торговые центры); Принимать основные решения при…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Харвест Агро Холдинг Астана ·

Главный инженер проекта

1 200 000 – 1 500 000 ₸

Harvest Agro приглашает Главного инженера проекта для реализации крупных агропромышленных и инфраструктурных проектов в регионах Казахстана. Обязанности: Организация проектирования объектов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZ Project Group Астана ·

Главный инженер проекта

800 000 – 1 500 000 ₸

Проектная компания приглашает на работу Главного инженера проекта (ГИП). Обязанности: * Организация и координация разработки проектно-сметной документации (ПСД); * Взаимодействие с заказчик…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Rise Capital Алматы ·

Главный инженер проекта

800 000 – 1 500 000 ₸

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы: не менее 7 лет в должности ГИПа в сфере проектирования многоквартирных жилых комплексов (ЖК). Образование: высшее техническое. Профессиональные навыки: Глу…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Филиал ТОО China Road and Bridge Corporation /Китайская корпорация по сооружению дорог и мостов/ в городе Астана Астана ·

Главный инженер проекта

800 000 – 1 200 000 ₸

Главный инженер проекта (ГИП) по дорожному строительству (мосты, тоннели) Обязанности: Руководство разработкой проектной документации по объектам дорожного строительства (автомобильные доро…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
АКАДЕМПРОЕКТ Усть-Каменогорск ·

Главный инженер проекта

800 000 – 1 200 000 ₸

Разработка технических заданий и графиков выполнения проектной документации, планирование, организация и контроль за ходом работ по разработке ПСД. Разработка проектно-сметной документации…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (857 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (918 965 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 800 000 ₸ до 1 073 076 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 800 000 ₸ и четверть больше 1 073 076 ₸.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 857 142 ₸ — рыночный уровень, выше 1 073 076 ₸ — сильная четверть, ниже 800 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.