Зарплаты

Зарплата главного инженера проекта в Казахстане

Медиана — 800 000 ₸ в месяц по 36 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 675 000 до 900 000 ₸; средняя — 854 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана800 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя854 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль675 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль675 000 ₸
Медиана800 000 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 675 000 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (854 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Integra Construction KZ Алматы ·

Главный инженер проекта

960 000 – 970 000 ₸

Обязанности: Организация и координация разработки проектной и рабочей документации по объектам горной промышленности. Руководство проектированием объектов горнолыжного курорта, канатных дор…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЖК Millennium Park Алматы ·

Главный инженер проекта

от 500 000 ₸

📩 Заинтересованных кандидатов просим направлять резюме на WhatsApp Обязанности: * Организация и координация проектных работ. * Контроль разработки проектной и рабочей документации. * Коорди…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
QAZAQ ENGINEERING SYSTEMS Астана ·

Главный инженер проекта

от 600 000 ₸

Обязанности: Организация и координация проектирования инженерных систем на всех этапах реализации проекта. Руководство проектной группой и контроль работы инженеров-проектировщиков. Контрол…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АТРИУМ плюс Алматы ·

Главный инженер проекта

от 800 000 ₸

Обязанности: 1. Управление проектированием (контроль со стороны Заказчика) • Формирование Технического задания (ТЗ) • Организация выбора проектной организации • Контроль разработки ПД и РД…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Рубиком Астана ·

Главный инженер проекта

500 000 – 600 000 ₸

Обязательно профильное образование и опыт работы инженером - конструктором ПГС! Обязанности: Участие в формировании задания на проектирование и изыскания; анализ исходных данных (АПЗ, ТУ, и…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
SND Engineering Астана ·

Главный инженер проекта

900 000 – 1 200 000 ₸

SND Engineering приглашает в команду Главного инженера проекта (ГИПа). Ищем специалиста с опытом в проектировании, который умеет руководить проектными работами, координировать смежные разде…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (800 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (854 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 675 000 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 675 000 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 800 000 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 675 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.