Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 89 530 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности Руководство деятельностью производственно-технического отдела. Организация и контроль подготовки исполнительной, проектной и технической документации. Обеспечение своевременной…
Главный инженер ПТО График: Актобе, 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя от 600 000 ₸ за месяц, на руки Общая информация о компании: EPCM — группа компаний, реализующая…
О нас Наша миссия — развивать отечественное производство. Мы занимаемся продажей и производством металлических дверей: входных квартирных и технических противопожарных. У нас собственный за…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 698 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.
Из 89 530 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
89 530 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
