Зарплаты

Зарплата главного энергетика без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя487 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль388 000 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль575 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

335 500 ₸628 000 ₸

Нижний квартиль388 000 ₸

Медиана450 000 ₸

Верхний квартиль575 500 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 388 000 ₸ и 575 500 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 575 500 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
Средняя (487 750 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Товарищество с ограниченной ответственностью Demey I Ko Мангистауская область · 2 дн. назад

Главный энергетик

от 786 000 ₸

Главныйэнергетик Главный энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образование: высш…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область

Товарищество с ограниченной ответственностью DOSTYK REFINERY (Достык Рефайнери) Алматы · вчера

Главный энергетик

от 551 000 ₸

Главный энергетик Главный энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: тех…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Товарищество с ограниченной ответственностью ШҰҒЫЛА КЕНТ Казахстан · вчера

Главный энергетик

от 495 000 ₸

Главный энергетик Главный энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Товарищество с ограниченной ответственностью Коктем-3 Костанайская область · вчера

Главный энергетик

от 363 000 ₸

главный энергетик Главный энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Товарищество с ограниченной ответственностью Жасыл Ел-Тараз Жамбылская область · вчера

Главный энергетик

от 250 000 ₸

энергетик Главный энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (487 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 388 000 ₸ до 575 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 388 000 ₸ и четверть больше 575 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 575 500 ₸ — сильная четверть, ниже 388 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.