Зарплаты

Зарплата главного инженера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана593 100 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя620 755 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль570 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль709 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль570 000 ₸
Медиана593 100 ₸
Верхний квартиль709 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 570 000 ₸ и 709 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 709 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (620 755 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АПХ ЭКО-культура Алматы ·

Главный инженер

750 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Руководство инженерно-технической службой тепличного комплекса. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех инженерных систем: отопление, вентиляция, системы полива и п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Qazaq Stroy Алматы ·

Главный инженер

от 800 000 ₸

Компания «Qazaq Stroy» является одним из крупнейших и надежных застройщиков в Казахстане, за плечами которого 20-летний опыт в сфере строительства, более 2 млн. кв.м введённого в эксплуатац…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
KDI Алматы ·

Главный инженер

до 800 000 ₸

Требования: Знание электротехнической и теплотехнической части оборудования. Знания по эксплуатации‚ ремонту и содержанию зданий и сооружений. Хорошие профессиональные и организаторские нав…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Astranium Усть-Каменогорск ·

Главный инженер

от 800 000 ₸

Обязанности: Знание принципов эксплуатации инженерных систем здания: o электроснабжение; o отопление; o вентиляция и кондиционирование (ОВиК); o водоснабжение и канализация; o системы пожар…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН Астана ·

Главный инженер

550 000 – 700 000 ₸

ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН - крупнейший поставщик строительных материалов - приглашает профессиональных кандидатов на вакансию Главный инженер Обязанности: Управление эксплуатацией объектов недв…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Дом приёмов Астана Астана ·

Главный инженер

до 700 000 ₸

Обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем ресторана (электроснабжение, водоснабжение, канализация, вентиляция, кондиционирование, отопление). - Контроль технического…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (593 100 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (620 755 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 570 000 ₸ до 709 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 570 000 ₸ и четверть больше 709 500 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 593 100 ₸ — рыночный уровень, выше 709 500 ₸ — сильная четверть, ниже 570 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.