Зарплаты

Зарплата главного механика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана630 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя619 176 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль630 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана630 200 ₸
Верхний квартиль630 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 630 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 630 200 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GATIN group Актау ·

Главный механик

800 000 – 1 300 000 ₸

О компании GATIN group работает в сфере дорожного строительства, добычи и производства щебня, аренды спецтехники и грузоперевозок. Парк компании — около 200 единиц транспорта и спецтехники.…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктау
Proline Logistics Астана ·

Главный механик

до 900 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы и максимизация коэффициента технической готовности парка (карьерные самосвалы, экскаваторы и т.д.); Планирование, организация и контроль график…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
FMCG group Алматы ·

Главный механик

700 000 – 800 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Nordgold EK Семей ·

Главный механик

650 000 – 700 000 ₸

Обязанности: обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования, его содержание в работоспособном состоянии; разработка и контроль выполнения планов осмотра, испыта…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Казстройцентр Алматы ·

Главный механик

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Учет транспорта и ГСМ Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, машин, механизмов, грузозахватных приспособлений…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы
Trans Alliance Service Астана ·

Главный механик

от 700 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать технически исправное состояние парка техники (самосвалы, экскаваторы, бульдозеры, погрузчики и др.). Организовывать регулярное техническое обслуживание, текущие и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (630 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (619 176 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 630 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 630 200 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 630 200 ₸ — рыночный уровень, выше 630 200 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.