Зарплаты

Зарплата в компании Golden Compass Jambul в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана401 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя467 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль401 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль565 625 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль401 250 ₸
Медиана401 250 ₸
Верхний квартиль565 625 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 401 250 ₸ и 565 625 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 565 625 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (467 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Golden Compass Jambul Алматы ·

Механик по ремонту и техническому обслуживанию буровых установок и компрессорного оборудования

650 000 – 812 500 ₸

Обязанности: проводить диагностику ДВС, гидравлических и пневматических систем; • выявлять причины неисправностей, повышенного расхода топлива и масла, перегрева и снижения мощности; • выпо…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы
Golden Compass Jambul Алматы ·

Бурильщик взрывных скважин на карьере станки JK, Epiroc

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: бурение взрывных скважин на открытых горных работах на буровых станках с погружным пневмоударником или внешним гидравлическим перфоратором Требования: знание устройства, эксплу…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАлматы
Golden Compass Jambul Тараз ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: обеспечивает разработку и функционирование системы управления охраны труда в компании; осуществляет методическое руководство и обеспечивает единый порядок организации работ по…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТараз
Golden Compass Jambul Тараз ·

Машинист экскаватора

350 000 – 437 500 ₸

Обязанности: Эксплуатация экскаватора при проведении вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных, погрузочно-разгрузочных работ. Разработка и перемещение горной массы и гр…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТараз
Golden Compass Jambul Алматы ·

Юрист

от 400 000 ₸

Golden Compass Jambyl — современная казахстанская компания, занимающаяся геологоразведкой и добычей драгоценных металлов и редких руд на территории Жамбылской области. Мы зарегистрированы в…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Golden Compass Jambul Тараз ·

Электрик

300 000 – 375 000 ₸

Электрик с опытом работы на шахте Обязанности: поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования; монтаж новых электрических сет…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (401 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (467 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 401 250 ₸ до 565 625 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 401 250 ₸ и четверть больше 565 625 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 401 250 ₸ — рыночный уровень, выше 565 625 ₸ — сильная четверть, ниже 401 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.